职位描述: （1）交、接班a.处理各岗位在交接班过程中出现的问题或状况，承接上一班交待而未完成工作及连续性计划工作；b.阅读、了解上班的交班质量，检查、了解岗位的工作现状、偏差的详细原因；c.梳理、理顺上班与本班的工作交接，保持工作连续；d.其它接班工作（外部门的沟通、协调及应急工作）。e.完成本班组的工作记录及交班记录。f.向下一班交待未完成工作及连续性计划工作，转达公司指令性工作、通知；（2）ES、5S工作a.转训公司ES、5S政策，组织员工学习、分享与讨论公司ES制度、安全警报、异常调查报告等；b.值班时间ES、5S制度的执行情况，发现问题马上汇报、处理；c.负责当班期间的工作许可证审核。（3）生产与维修计划的协调、执行a.了解酿造、包装、物流生产计划，协调、调配能源介质保障供给；b.对影响生产运行的设备故障协调维修，审核班组内部的设备报修。c.签发、组织实施班组内部的自主维护工作任务；（4）能源消耗的控制（5）跟踪、监督部门生产的能源消耗，分析超出标准的原因等。（6）对于成本的控制，提出合理建议。（7）检查本班组人员的操作、维护与PI控制，对异常进行纠正。（8）协调能源介质的中断、优化供应，核实停产期间能源介质的切断、有无跑冒滴漏的异常。（9）工作质量检查、分析、管理与报告a.监督班组三房、锅炉、上水厂、BTS各生产工艺的状态曲线、控制PI、步骤执行，分析差别。b.组织班组员工学习、讨论SOP及异常处理与分析，提高员工的分析、操作技能，保持操作的一致性；c.参与员工的BPE形成，并推进员工BPE审批进程。d.检查各个岗位的记录和checklist,发现问题进行辅导、纠正，提出整改措施。（10）内外部门间的沟通、协调a.班组员工各项岗位技能的提高培训、公司文件、制度的转训；b.负责新员工的培训；c.协调、调和当班期间（三房、锅炉房、上水厂、BTS、维修）的工作计划、进度；d.协调本部门与其他部门间的需求、工作与关系；e.与包装、酿造、QA的沟通、协作；f.基础性准备区域主管、部门经理与本班组员工的双向沟通，保持上、下级良好的沟通渠道；g.与其它部门沟通。（11）文件、信息处理与工作记录a.收发、转发、传播合规的E-MAIL、消息、文件、资料，b.区域信息版的管理、更新；c.参加部门周例会、月会，公司沟通会，回顾、完成行动计划；d.提交当班期间包括质量、消耗、设备、工具及问题的报告；e.按照质量标准接收入库材料，按照物资管理流程出库、登记；（12）异常、突发问题的处理与汇报（应急工作）a.三房、锅炉房、上水厂、BTS突发问题的汇报处理、协调处置；b.组织讨论、分析分管区域内异常问题、改进方案；c.对班组中的迟到、早退、违反制度、违反规程、违背公司文化的现象进行处置、汇报，向区域经理汇报、建议突发事件的解决方案；（13）日常管理工作a.当班期间对TS管理体系负责；b.负责安排班组上班、加班、休假考勤管理（必需拥有登录密码）；c.定置管理。d.履行关键安全、环境设备检查规定；e.评估员工日常绩效、能力评估、OPR回顾工作，制进改进、培训计划；f.回顾员工日常绩效，及时跟踪、提供辅导帮助；（14）完成其它的临时工作。
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