职位描述: 一、工作职责：1、根据集团的人力资源战略，结合各业务部门的用人需求，协助制定集团年度招聘计划和具体实施方案；2、协助招聘经理建立和完善集团招聘制度和招聘流程；3、负责维护、开发和评估筛选招聘渠道（人才网和猎头），确保招聘目标达成；4、根据审批的招聘需求，及时发布职位招聘信息，简历筛选、搜索、面试安排，背景调查和offer发放等日常工作；5、参与阶段性或项目性招聘工作，如每年的校园招聘；6、负责与各子（分）公司对接，整理招聘相关数据报表并及时更新；7、协助维护管理人才库、面试题库；8、协助新员工试用期管理工作；9、对招聘相关的文件、档案进行管理；10、完成上级临时交办的其他工作。 二、任职要求：1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业，男同胞优先；2、1年以上大型快消品公司招聘工作经验；3、沟通表达能力强，亲和力好，抗压能力好。 三、工作地点：广西南宁总部四、福利待遇：5天8小时，缴纳五险一金
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