职位描述: 【岗位职责】1、全面熟悉和掌握公司情况，参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。2、根据总部年度经营目标，全面完成总部下达的工作指标，执行总部各项决议，确保年度经营目标的实现。3、根据分公司年度目标、季度目标、月度目标对销售总监进行目标分解，并辅导制定跟进措施，制定年度、季度、月度销售计划。4、培养客户总监、客户经理客户细分、客户跟进能力，从销售、专业能力等全面进行培训，提升客户经理业务素质。5、与总部保持密切顺畅的沟通，贯彻总部各项规章制度，制定分公司各项规章制度，并定期接受总部检查和监督。6、组织制定分公司的人事、行政管理制度和相关工作流程，就分公司人事录用、任免、调配、辞退、考核、奖惩提供参考意见。7、对直接下属部门工作进行督导检查，协调下属部门内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。【任职资格】1、年龄28～35岁，市场营销、经济管理类相关专业统招本科及以上学历；2、具有较强的市场开拓能力，能独立开发市场，5年培训/咨询行业工作经验者；3、3年以上销售团队管理经验，能独立组建和打造有效销售团队；4、熟悉会务运营的整个流程，能独立组织策划大型会务；5、口头表达能力强，具演讲能力者优先考虑；6、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力；7、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力；8、具有较强的决策、应变能力、处理重大事务的能力。【待遇福利】1、薪酬竞争力：待遇从优，享受高底薪高提成，只要你敢来挑战！2、完善的福利：享受双休、国家法定节假日、带薪年休假、以及五险一金的全方位保障；3、职业大舞台：成立初期的高速发展，各岗位空缺优秀管理人才，我们提供广阔的职业提升空间；4、发展多样化：职业经理人、公司培训讲师、高级互联网营销咨询专家等多重职业发展路线；5、广阔人脉圈：你接触的都是优秀企业家和网络营销专家，迅速拓展你的人脉圈；6、人性化管理：80后的年轻团队，快乐与笑声，舞蹈与歌声，欢乐充实的环境。
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