职位描述: 职务：区域延保经理直属领导：锋之行（总部）金融衍生部门总监职务概述：作为区域延保经理，需要严格遵守公司及金融衍生部门的规章制度，为人师表，全面负责区域经销商以及锋之行内部员工的延保知识培训、销售技巧等培训工作，协助安排、组织当地经销商的延保宣传活动，起草编写培训课件及其他相关事务。职责范围：1、个人操作1.1定期组织并开展延保内训，不断提高锋之行员工的延保认知度，保证延保业务的开展及服务质量得以提升。1.2负责当地经销商的入店培训、以及各项专题培训。1.3需要结合经销商需求，结合实际情况不断予以改进培训内容，自行修改及编制培训课件。1.4随时了解区域竞品情况，并且及时上报总部。1.5负责培训后的考核、鉴定及考勤出席情况的统计。1.6协助组织、安排区域经销商的延保宣传活动，完成宣讲、物料准备及活动执行等工作。1.7需要定期进行区域内经销商的拜访工作，了解需求与意见。1.8不定期通过多种方式对于经销商的销售员工进行延保业务问题抽查。1.9负责保管所有培训教材及延保宣传物料。2、管理督导2.1督促经销商可以按时、按质正确推广延保业务，按计划配合完成培训工作。3、财务责任3.1完成每月区域经销商的延保业务结算工作。3.2完成每月锋之行内部的延保业务结算工作。4、物料责任4.1完成区域所有培训物料以及宣传物料的申购，控制费用支出。4.2妥善保管延保物料的存放。5、跨部门及分部门协调工作5.1与当地区总、其他部门同事协调沟通员工培训工作，并及时向金融衍生部门总监汇报。5.2与品牌部门进行物料设计等定制需求的沟通6、需掌握的知识及职业技能要求6.1有5年及以上工作经验，从事汽车金融等相关工作，熟悉汽车金融业务（接触过延保业务优先考虑）。6.2语言表达能力强、善于沟通，业务开拓能力强。6.3热爱培训工作，可以准确且生动的传达培训信息。6.4熟练操作电脑，熟练使用Word，Excel，PPT等软件。
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