职位描述: 1．根据公司发展需要制定招聘计划，完成公司各部门的人员招聘需求。2．招聘渠道开辟、管理及成本预算。3．负责办理员工所有人事相关手续及相应的资料管理归档。4．制定和完善公司各类人事、行政等规章制度，健全公司人力资源体系，并推动执行。5．定期完善和统计人事数据，如人员编制，招聘数据分析等。6．其他公司领导安排的临时工作。
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