职位描述:   工作内容及要求岗位职责： 1、全面负责部门商品的进销存及部门员工的管理工作，对部门的销售进行分析和总结，上报相关领导；2、组织部门员工的例会及培训工作，并指导员工的日常工作；3、定期进行商品分析，及时调整商品结构，淘汰滞销商品及办理退货手续，加大畅销商品的补货量，引进新品优化商品组合；4、科学的进行商品陈列，定期检查当天商品的新售价是否执行，POP是否到位及促销和卫生情况；5、根据专柜的销售情况及竞争对手的情况及时与供应商联系做促销活动，提高销售和总体竞争力。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25－35岁之间；2、熟悉零售及相关产品品牌历史、市场认知度、客户评价等信息；3、熟悉商品部门工作流程；4、具备一定的沟通、协调、组织能力以及市场调查与分析能力，能对卖场整体及细节进行有效控制，独立处理本区域日常事务；5、较强的服务意识及团队合作能力，责任心强、执行力强；6、一年以上百货行业管理经验者优先考虑。
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