职位描述: 待遇：月薪******-******元1、本科学历、工商、行政、经济、企业、公共关系或人力资源等管理类专业；男女不限、35-45岁；2、8年以上集团或上市公司房地产开发、施工企业人力资源总监工作经验；3、熟悉战略人力资源各模块规范化体系的建立，擅长绩效考核、胜任力素质模型、岗位价值评估；4、优秀的决策能力、协调能力、激励能力、战略管理能力、目标管理能力。
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