职位描述: 1、男女不限，35-45岁，3年以上培训工作经验；2、负责培训机构的开发与维护；3、负责培训需求调查与分析、培训计划的编制；4、负责通用管理课程的开发、培训实施、培训效果评估；5、良好计划管控能力、语言表达能力、逻辑思维能力、亲和力。
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