职位描述: 岗位职责：一、内部管理工作●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等；●销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息，提出合理化建议，包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等；●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等；●安全管理--确保门店财产、人员安全，对员工的日常行为负责等；●收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等；●制度管理--贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。二、店面外部工作1.门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业形象；2.确保面店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等；3.店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。任职要求：1、28-35岁，大专以上学历；2、有管理岗位管理经验，行业不限；3、可接受出差和驻外。
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