职位描述: 1、职责：在部门经理的带领下，开展集团公司日常人事管理工作，包含薪酬核算、绩效工作推进、员工关系管理、招聘任用等，并指导连锁分店开展店内人力资源管理。2、任职要求：人力资源管理相关专业、有2年以上人资主管工作经历，良好的职业心态、性格开朗、有张力，形象气质佳。
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