职位描述: 岗位职责：1、根据不同的销售时期的销售策略，制定每月销售指标，并进行合理分解；2、带领团队完成公司下达的销售指标，并及时协调解决销售团队工作中遇到的各种问题；3、定期进行专业知识相关培训；4、销售团队建设及人员管理。 任职要求：1、教育背景大专及以上学历，专业不限。2、工作经验七年以上大型房地产企业或代理机构销售工作经验，三年以上团队管理经验，有商业、写字楼项目或高端住宅经验优先。3、工作能力3.1熟悉房地产法律法规和房地产相关物业建筑知识，了解售后的工作流程要求；3.2熟练运用OFFICE等办公软件，具备一定的培训能力；3.3了解房地产行业发展趋势，了解社会经济情况及竞争对手情况3.4具备危机处理技能4、个性特质具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧，高度的责任心，抗压能力强。
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