职位描述: 岗位职责：1、负责公司招聘、培训、入职、离职等工作，2、公司内部员工档案的建立与管理及员工社保管理;3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责考勤及工资的核算;6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会活动安排、会务组织、员工活动安排等。任职要求：1、性别女，年龄23-33岁，大专以上学历，身高1.6米以上，形象气质佳，熟练使用办公软件和办公自动化设备；2、细致认真，有责任心，抗压能力强，具有良好的组织协调能力及沟通能力；3、要求人力资源、行政类等相关工作经验1年以上；4、有茶艺证、C1驾照的优先考虑。公司福利：1、享受每周双休、五险一金，国家法定节假日以及春节年假假期；2、入职后会各项技能进行岗前培训；3、不定期组织户外扩展活动以及员工聚餐活动等集体活动；4、晋升渠道：助理？人事专员？人事主管？办公室主任？人事经理。
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