职位描述: 职位描述:岗位要求：1.直营店员工的管理。团队的领导（排班，员工分配，技术员工技能的多方面培养与管控，有耐心及时开导有问题的员工）2.直营店的事务性工作管理。（每日销售日报表、每月店长的工作报表，对公司与其他配合部门的如财务的工作配合）3.公司政策及计划的传达、执行与监督4.肩负兼管培训技术学员的重任（主要负责实践操作的培训管理），直营店全体人员要做好榜样5.周边同行业店铺信息收集，整理及上报。（包含新增店铺、店铺客流、店铺活动等）6.店铺终端整体形象维护。任职要求：1.性格开朗、健谈、有上进心、不急于求成。要想成为一个合格的店长必须用半年的时间熟悉各岗位的专业技能。2.基层员工大多年纪小、学历低、见识面窄，不得抬高自己，瞧不起基层员工。3.要具备较高的团队意识，分清个体与公司的区别，情绪控制力强。4.遇到任何事情不懂就问，急事需立即向上级主管求助，不能擅自做主，且不汇报。5.具有较强的观察力，善于发现问题并及时上报。6.具有较强的责任心、执行力及工作主动性。7.具有良好的服务意识8.能够进行突发事件处理，例如：休息、晚间等非正常工作时间
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