职位描述: 工作职责：1.负责门店主管级以下人员的招聘，招聘渠道的拓展、维护工作；2.负责门店员工入离职、转正、调配等管理工作；3.负责门店员工考勤制作、社保福利等管理工作；4.负责门店员工活动及各项员工关爱活动的开展；5.负责门店员工劳动合同的签订、劳资关系的维护；6.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息与资料；7.负责门店人工成本的管控；8.配合上级人力资源部门完成相关工作。 任职资格：1.本科以上学历，22-30岁；2.有1年以上相关工作经验，熟练掌握人力资源某一模块的操作；3.能熟练应用OFFICE办公软件；4.有良好的沟通、协调及学习能力；5.诚实正直，主动性好、原则性强。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！