职位描述: 岗位职责：1、在总部人力资源部的领导下，全面主持子公司的各项人力资源管理工作；2、负责子公司人力资源部员工的招聘、培训与管理工作；3、负责子公司员工的招聘与子公司人才梯队的建设；4、负责子公司员工的考勤监督与管理工作；5、负责子公司社保与公积金的管理工作；6、负责子公司合法用工与劳动风险的规避；7、负责执行公司的各项人力资源制度与政策；任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁以上，3年以上人力资源或相关工作经验，1年以上主管任职经验；2、工作认真细致，责任心强，具有团队精神；3、对国家劳动法律法规与当地社保政策有一定的了解；4、思维清晰，处理干练，具良好的学习力与领悟力；5、熟练使用OFFICE办公软件（WORD、EXECLE）；6、能适应省内出差。
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