职位描述: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理同、经济学等相关专业；2、5年以上人力资源工作经验，三年以上招聘经验；3、熟悉招聘流程、面试技巧、人才测评方法；4、能够建立各岗位面试、笔试专业性试题；5、熟悉企业人才测评基本流程，接受过系统的人才测评管理培训；6、具有较强的职业倾向测评及专业知识测评能力、人才甄别能力、人团潜能分析能力、目标管理能力、计划执行能力。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！